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     单国飞律师18678983839 青岛离职公司赔偿律师 青岛辞职经济赔偿纠纷 城阳公司开除经济赔偿 城阳员工辞职经济赔偿 城阳经济赔偿纠纷律师        这些情况，即使没签合同也能证明劳动关系  青岛离职公司赔偿律师 青岛辞职经济赔偿纠纷 城阳公司开除经济赔偿 城阳员工辞职经济赔偿 城阳经济赔偿纠纷律师       劳动争议仲裁或者诉讼时，对存在劳动关系的举证责任属于劳动者，很多情况下，劳动者在平时并没有注意保留相关的证据，或者虽然用人单位与劳动者签订了劳动合同但被用人单位收走了，往往导致劳动者无法维护自身的合法权益。那么，那些可以作为认定劳动关系存在的证据呢？接下来，为大家说说能够证明存在劳动关系的证据有哪些。  青岛离职公司赔偿律师 青岛辞职经济赔偿纠纷 城阳公司开除经济赔偿 城阳员工辞职经济赔偿 城阳经济赔偿纠纷律师       一、证据的形式    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。  青岛离职公司赔偿律师 青岛辞职经济赔偿纠纷 城阳公司开除经济赔偿 城阳员工辞职经济赔偿 城阳经济赔偿纠纷律师       二、具体的证据      1、应聘时填写的相关材料例如：登记表、入职登记表、录用通知书、告知书等；      2、工作服、工作证、任职证书、人事任免文件、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；      3、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，（工资发放为现金可忽略）；      4、打卡考勤记录、加班通知等；      5、其他劳动者的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）；      6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道；      7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；      8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；      9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；      10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；      11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；      12、财务借款单、报销凭证等；      13、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。      14、银行账单邮寄地址为单位。        青岛离职公司赔偿律师 青岛辞职经济赔偿纠纷 城阳公司开除经济赔偿 城阳员工辞职经济赔偿 城阳经济赔偿纠纷律师                   http://yuncelvshisgf.com